Två sätt att berätta för fördelarna med ansiktsigenkänning ansiktsigenkänning närvaro

Ansiktsigenkänning Ansiktsigenkänning kan bättre hantera åtkomstkontroll och dagliga närvaro hos anställda i företaget. Genom kombinationen av närvaro -maskin- och molnhanteringssystem kan det realisera anställdas identifiering, anställdas närvaro, besökarregistrering, närvarostatistik, fråga, etc. Funktion, ansiktsigenkänning närvaro är mer exakt med ansiktet som bevis närvaro -metod, vilket effektivt eliminerar när det elimineras Fenomenet med anställda som stansar kort för anställda och undviker också situationen för utomstående som kommer in och lämnar företaget när som helst.

1. Ansiktsigenkänning Ansiktsigenkänning kan realisera exakt närvarohantering. Det finns många klocksystem på marknaden för närvarande, men så länge de har använts kommer olika problem att uppstå, till exempel anställda glömmer att ta med sina kort, och företagskollegor klocka in på deras vägnar. Enheter av fingeravtrycksmaskiner verkar använda kopierade fingeravtryck istället för att stanskort. Dessa olika traditionella tidsdeltagande kryphål är värdelösa framför åtkomstkontrollens åtkomstkontroll. Vissa människor kan oroa sig för att använda foton eller avatarvideor för att slå kort på människors vägnar. Detta var sant tidigare. Men med förbättringen av ansiktsigenkänningsalgoritmteknologi kan det sägas att det har varit oklanderligt.
2. Ansiktsigenkänning Ansiktsigenkänning är mycket skalbart och kan anslutas till olika grindar och åtkomstkontrollsystem för att underlätta företagets intelligenta hantering av personal som går in och lämnar. I många filmer kan vi se att vissa åtkomstkontrollkort blir stulna, huvudpersonen eller skurken kommer in i det viktiga rummet på grund av detta. Konst kommer från livet. Kanske har vårt företag inte någon högteknologisk teknik, men vissa interna affärshemligheter måste också skyddas. Att installera åtkomstkontroll för ansiktsigenkänning för att ställa in åtkomstbehörigheter är ibland bättre än säkerhetsvakter. .