Ansiktsfotosamling i ansiktsigenkänningssystemet är förenklat

Närvarosystemet baserat på dynamiskt ansiktsigenkänning har många fördelar, såsom bekväm användning, snabb igenkänningshastighet, inga kort förbrukningsvaror, ingen förlust och glömma (kort), hög säkerhet och tillförlitlighet och kan effektivt eliminera ersättningen av stanskort. Institutionerna har använts allmänt, men samlingen av ansiktsfoton härrörande från detta har också gett mycket problem till chefer och ökat dagliga arbetsfrågor. Det finns i allmänhet följande sätt att samla ansiktsmallar och foton:

1. Face Collection On-Site på ansiktsigenkänningsenheten: Detta kräver att administratören följer med eller kräver att användaren utför samling på plats före enheten på den angivna platsen, men den faktiska insamlade mallen beror på den lätta miljön och bakgrunden av insamlingsplatsen. Det uppfyller inte fotokraven för andra enheter av samma typ, vilket resulterar i långsammare eller till och med okänt erkännande vid faktisk användning. Samtidigt är insamlingseffektiviteten för denna metod inte hög, och den kräver att administratörer ska samarbeta och öka HR. avdelningens dagliga arbete.
2. Sätt att samla in elektroniska foton av anställda: Foton som lämnats in av anställda eller tagna av specialpersonal vid de fotospel som utsetts av HR -avdelningen för riktad fotosamling kommer också uppfylla specifikationskraven. , HR -avdelningen måste göra PS -behandling på de bilder som tillhandahålls, och arbetsbelastningen är enorm.
3. Genom den anställda självbetjäningsprogramvaran på mobiltelefonen tar de anställda själva foton och laddar upp dem: Efter att de anställda binder WeChat-appleten kan de ta selfies eller välja foton från galleriet, och programvaran kommer att klippa dem i standard proportioner och komprimerar automatiskt fotona och laddar upp dem i realtid efter att ha bekräftat inlämningen. I systemdatabasen kan den användas som en ansiktsigenkänningsmall och även som anställdas profilfoton. Om enhetens auktorisation har tilldelats när man går in i företaget skickar systemet automatiskt fotot till den tillhörande enheten efter att ha tagit emot fotot. Ovanstående slutför registreringen. , avsändningsarbete, hela processen kräver inte ledningspersonal för att ingripa, vilket effektivt minskar den relaterade arbetsbelastningen för HR -avdelningen.
1. Fördelarna med den anställdas självbetjäningsmetod: Minska arbetsbelastningen för HR-avdelningen.
2. Anställda kan skicka in bilder de är nöjda med.
3. Bilderna som erhållits av systemet är nyligen.