Vilka är några olika tricks om fingeravtryckssystemet?

1. Döm automatiskt Commute Card: Systemet bedömer automatiskt om den anställdes klockdata är ett arbetskort eller ett off-tendy-kort enligt inställningen, utan mänsklig ingripande.

2. Inställningen för flexibel skift: Enligt företagets faktiska situation kan antalet förändringar ställas in flexibelt, standardpendlingstiden för varje skift, skift, skift och andra inställningar.
3. Automatisk avdragsstatistik: Enligt inställningar för närvarostatus och närvaro kan den automatiskt räkna avdragsgilla mängden närvaro av alla anställda inom ett visst tidsområde, vilket underlättar lönberäkningen.
4. Flexibla klockbegränsningar: Den effektiva klocktiden för varje skift kan ställas in flexibelt för att förhindra att anställda slumpmässigt klockar in, vilket gör ledningen mer bekväm och rimlig och anställda organiserade och disciplinerade.
5. Automatisk övertidsstatistik: Enligt övertidens klocktid för anställdas och övertidstimmar som arrangeras av företaget räknas de faktiska övertidstimmarna för de anställda och övertidstimmarna under övertidsarrangemangen automatiskt och anpassar sig flexibelt till statistiken för statistiken Övertidstimmar för olika företag.
6. Hantering av avvikelser i fingeravtrycksscannern: Återutgivningskort kan behandlas för dem som är försenade med att checka in på grund av officiella uppgifter, ledighet kan behandlas för anställda som ber om ledighet och arbetstid kan justeras för förändringar under tiden av en viss person eller skift, och den månatliga statistiken behandlas automatiskt. Beräkna antalet lediga dagar.
7. En mängd olika statistik: realtidsstatistik över anställdas pendling, övertid, latens, tidig ledighet, ledighet, frånvaro och annan relaterad närvaroinformation (ovan registrerar antalet gånger och protokoll från anställdas onormala närvaro) En omfattande sammanfattningsrapport och kan också utföra statistiskt arbete enligt villkor (datum, jobbnummer, avdelning etc.).
8. I realtids närvarofråga: I vilket fall som helst, utan någon närvaroinställning, kan du kontrollera kortet som sveper register över varje anställd i realtid (inklusive personen som svepte kortet, tiden för att svepa kortet, naturen på svepkort och fönsternummer) och de anställda som inte ringde. Fråga kortet som sveper register över vissa eller alla anställda (t.ex.: Input Job Number, Date and Time), och sedan kan du fråga kortet som stansar detaljer om den anställda inom denna tidsperiod.
9. Inställning av flexibel närvaro: Antalet utvärderingsfält kan ställas in godtyckligt enligt företagets faktiska situation (såsom latens, allvarlig latens, tidig ledighet, allvarlig tidig ledighet, frånvaro etc.), och varje fält motsvarar den Bedömningstidsintervall och bedömningsobjekt; Fält och skift (chefer, arbetare) utför olika straffbelopp.
10. Grundläggande närvarobehandling: Enligt de fördefinierade närvaroinställningarna kan olika närvarodata behandlas, och personalen som är sen, lämna tidigt och frånvarande från arbetet och detaljerna i incheckningen inom den effektiva incheckningen Tiden kan bedömas automatiskt. Till exempel kan du fråga individuellt om sena ankomster, tidiga avgångar, frånvaro, effektiva klock-in-tidsdetaljer, onormala klockdata, etc. I dessa frågefunktioner kan du fråga enligt förhållanden; Du kan också ange motsvarande minuter i funktionsnumret för sen och tidig ledighet för att fråga personalen vars tid är större än detta nummer.